25年美国游戏行业报亚星App告：平均年薪百万LGBT人群称仍太少了！

报告显示，年美80%的国游告平受访者认为，

根据GDC游戏节最新发布的戏行薪百亚星App《2025年游戏行业薪资报告》，该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。业报

报告还揭示了行业稳定性问题。均年

数据显示，人仍太过去两年内有25%的年美从业者经历裁员，但仍有10%表示雇主未采取任何措施。国游告平有色人种（62%）的戏行薪百亚星App薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。

尽管80%的业报从业者认为现有薪资能满足基本需求，有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，均年这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，人仍太但仍有超半数受访者感觉“被低估”。年美管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，国游告平这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。戏行薪百虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，另有5%年收入低于1.5万美元。远超美国当前约15%的性别薪酬差距。女性和非二元性别者（60%）、23%集中在5万至9.9万美元区间，从收入分布看，与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。女性较男性低24%，25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。其中近半数尚未找到新工作。

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。